Detavast combineert detachering met werving en selectie. De medewerker begint meteen met dezelfde arbeidsvoorwaarden alsof hij direct bij de opdrachtgever in dienst is. Daarnaast wordt afgesproken dat na de periode van detachering, de werknemer in dienst kan treden bij de opdrachtgever.
Wil je niet direct iemand in loondienst nemen, maar heb je wel behoefte aan extra kennis en kunde? Met een “detavast” dienstverband detacheer je iemand van JS Groep met de optie om deze persoon later in dienst te nemen.
Zo kun je flexibel extra personeel inzetten zonder risico, maar met uitzicht op een lange samenwerking. Ideaal als je niet weet of je iemand op lange termijn nodig hebt of wanneer je iemand eerst een periode wilt testen voordat je een arbeidscontract aangaat.